«Принудительные танцы — вид харассмента»: правила этикета на корпоративах
Вместе с экспертом разбираемся, как элегантностью и честью пережить традиционные мероприятия декабря
Насколько важна пунктуальность?
На вечерниках свои правила пунктуальности: важно не только прийти вовремя, но и вовремя уйти. Пометка в приглашении «Сбор гостей в 19:00» не означает, что нас ждут строго к этому времени: обычно закладывают от 30 минут до часа на коктейль, за которым следует банкет и шоу-программа — вот на них важно не опоздать. Прибытие в 19:15 позволит успеть привести себя в порядок, выразить организатору свое почтение, поболтать в коктейльной зоне с коллегами и без спешки разместиться за столом — в самый раз. При этом будет не очень элегантно уйти после последнего или же раньше почетного гостя.
Кто-то из коллег набрался (смелости) и флиртует. Как вернуть его в сознание?
Иногда полезно сгустить краски и направить фокус на репутационные риски от интрижек на офисных вечерниках. Топ-3 no-no, которых следует избегать:
- Не навязывайте коллеги, к которому/которой вас тайно влечет, серийные парные танцы.
- Не прикасайтесь к коллегам слишком фривольно: погладить по волосам, поправить галстук, взять за руку, стоять близко и обнимать — эти жесты могут быть неверно интерпретированы.
- Не уезжайте вместе вдвоем, только если в коллективе у вашей парочки не слава давних друзей. Да, романтические гормоны делают впечатления ярче, но что, если кто-то один, любя навязаться, отречется от другого в следующий рабочий день, а об этом будет судить весь офис?
Как одеваться на корпоратив?
Проще сказать, как не одеваться. Короткие, обтягивающие и открытые фасоны — такой одежды следует избегать независимо от департамента, возраста и стажа. Страшно представить, что профессиональный имидж, который мы создавали в течение года, может быть разрушен кожаными шортами за один вечер. Продемонстрировать сексуальный магнитизм, дерзкое чувство юмора, интерес к альтернативной моде можно на любой другой вечеринке, когда развое чудо не грозит офисным мемом. Впрочем, дресс-код всегда равен направлению индустрии, в которой вы делаете карьеру.
Говорить о работе на корпоративе — хороший тон?
Да, в формате оптимистичных планов, подбадривающих итогов года, тостов в честь команды и ее лидеров. Решать деловые вопросы на полном серьезе здесь будет не к месту. Отнеситесь к корпоративу как к возможности наладить неформальный диалог: о путешествиях, увлечениях, досуге; что кого занимает вне офиса. Диалог может быть профессиональным, если вы видите интерес. Но не дольше 5-10 минут на одну тему, иначе это дискуссия. Актуально о политике, религии, романтике, эротике, годовщинках; не спорьте и не сплетничайте! Легкость в настроении, и все получится!
А можно не пойти?
Корпоративные активности — вечеринки, тимбилдинги — занятия не принудительные. Но компания планирует их в рамках развития корпоративной культуры, выделяя бюджет, кадры и, по сути замечая, не взимает платы за входной билет. Предвзятое отношение сотрудников к старым подразделениям — это досадно. Просто представьте, что кто-то, кого вы ждали на праздник, вас проигнорировал, — и все станет на свои места.
RSVP
Как бы вы ни получили официальное приглашение — по смс, телефону или имейлу — сообщите о своем намерении быть или не быть не позднее чем через 48 часов. Если вы не планируете его посетить, сообщите причину, и пусть она будет уважительной. Сказать, что в этот день вы «уж уже приглашены» (куда-то по важному) — даже если это так не судьбоносное — неучтиво. Снабдите свой отказ объяснениями и сожалениями, тогда никто не обидится.
Что, если музыка на танцполе не нравится, а у вас наготове christmas-party-плейлист?
Ничего не выйдет: когда мы на чужой вечеринке, попросить сменить музыку у нас нет морального права. Но плюс в креативную корму организаторов, которые позаботятся об альтернативном bluetooth-танцполе для любителей поджемить. Это гораздо более зрелищная активность, чем конкурсы и эстафеты, которые смущают участников и лишают профессионального престижа в глазах коллег.
Что, если не хочешь танцевать, а тебя вытянули на танцпол?
Верный способ смутить человека, который уже танцует, потащив его на кресло, — сказать ему «Не стесняйся! Идем!» — и выдернуть на танцпол. Он и не стеснялся, он, возможно, давно натанцевался. Ему будет неловко, скучно, и на следующей же песне он вернется в кресло. Кому это сделает праздник? Хотите зажечь танцпол — не водите хороводы, выходите и танцуйте сами, желающие к вам присоединятся. Принудительные танцы — вид харассмента, и тем, кто стал его жертвой, рекомендую иметь про запас одно волшебное слово: «Попозже».
Этикет в буфете и в баре. Как себя вести
Одна из самых привлекательных черт коктейльной зоны — в мобильности. Больтайте, тусуйтесь, не занимайтесь одной лишь едой. И не перегружайтесь алкоголем. Когда кто-то отдалился от буфетной точки с грудью еды на тарелке, он выглядит так, будто пришел, чтобы поесть. Те же, чья тарелка напоминает холст минималиста, выглядят элегантнее. Кстати, и в беседе, ведь им не приходится спешно глотать, чтобы ответить.
Какой контент с корпоратива можно публиковать в соцсетях?
Ничего, что шокировало бы бабушек с их мнением о том, куда катится мир. Чем консервативнее, тем лучше. Рекомендуется принципиально не выкладывать материалы, будучи в подпитии, пока внутренний цензор дремлет. Пересмотренное отсекает утро — и вы удивитесь, сколько там необязательного. Любые фото и видео, компрометирующие добрую славу ваших коллег, не публикуйте. Даже если танец на столе был на ура. Даже если аплодировал сам босс.
Что делать на следующий день, если перебрал?
Лучшее, что может сделать сотрудник, — появиться в офисе, если следующий день, увы, не выходной. Лучшее, что может сделать организатор, — не испытывать коллег на трудовую верность и по правилам искусств дать вечернику в пятницу.
